¡Hola Product Hunt! 👋 Soy Favio, maker de Cognito. En el desarrollo de software y la gestión de equipos, me di cuenta de un patrón tóxico: la burocracia de las reuniones para "alinear criterios" sobre un candidato es el impuesto más alto que pagan las empresas ineficientes. Los reclutadores y líderes técnicos pierden días descifrando tests psicométricos y perfiles técnicos, alargando el proceso semanas. Por eso construí Cognito. 🚀 Cognito es una plataforma que toma la data dura (stack técnico) y la data blanda (DISC, ZAVIC) de un candidato y usa IA para entregarte un diagnóstico unificado en segundos. ¿Cómo funciona? ✨ Cruce Automático: Une el perfil técnico con los resultados psicométricos sin que tengas que interpretar gráficos confusos. ✨ Guía de Entrevista: Genera las preguntas exactas (y sus objetivos) que debes hacerle a ese candidato en específico para mitigar riesgos. ✨ Onboarding a Medida: Te da un plan de acción estructurado para sus primeros 30 días. El objetivo: Llevar la comunicación asíncrona al reclutamiento. Envías el reporte de Cognito al líder del área y toman una decisión objetiva sin agendar una llamada de 45 minutos extra. Estamos lanzando hoy y me encantaría escuchar su feedback honesto. Para los que contratan talento o lideran equipos: ¿cuál es el mayor cuello de botella en su proceso de selección actual? ¡Estaré respondiendo a todos en los comentarios!

ApexCognito

Contrata bien, todo el tiempo.

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