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Seguís decidiendo, seguís ocupado... pero cada vez creás menos valor diferencial. Eso es la obsolescencia silenciosa del líder que no se aumenta. Yo cofundé Líderes Aumentados exactamente para eso.
Seguís decidiendo, seguís ocupado... pero cada vez creás menos valor diferencial. Eso es la obsolescencia silenciosa del líder que no se aumenta. Yo cofundé Líderes Aumentados exactamente para eso.